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求人用語「は」行
パート(parttimer パートタイマー)
期間契約労働者の一種を指すことが多い。短時間労働者の雇用管理の改善等に関する法律(パートタイム労働法)では「1週間の所定労働時間が同一の事業所に雇用される通常の労働者よりも短い労働者」。<後略>
【出典】ウィキペディア「パートタイマー」より
主婦の働き方の代表格。アルバイトとの明確な違いが無いらしい。
派遣社員(はけんしゃいん)
<前略>「派遣社員」は人材派遣会社に登録後、仕事の紹介を受け、企業に派遣され就業する形態です。一番の特徴は、就業先企業ではなく登録した人材派遣会社と雇用契約を結ぶ点で、給与は人材派遣会社から支払われます。就業先企業は仕事の指揮命令をするという立場になります。<後略>
【出典】コトバンク 「正社員/契約社員/派遣社員とは」より
派遣社員はこれからも増え続けるだろう。派遣会社がこんなに多いのは日本だけらしいぞ。
ビズリーチ(bizreach)
転職エージェントの中でこのところ飛ぶ鳥落とす勢いで躍進を遂げているビズリーチは2007年設立。2009年に日本初の求職者課金型転職サイト「ビズリーチ」を開設。現在は東京、大阪、名古屋、福岡、そしてシンガポールに拠点を置く。
日払い(ひばらい)
賃金などを、1日ごとに支払うこと。
【出典】コトバンク 「日払いとは」より
「日払い」とはいえ一日の労賃が全額支払われることはないぞ。一日の支払に上限を設け、残額は所得税や保険料を差し引いて指定日にまとめて支払うことが多い。支払う側からすると、会計処理を一括で行うほうが効率が良いからな。もし全額を払ってもらいたいなら「即日払い」としている求人を選ばないとダメだぞ。
日雇労働者(ひやといろうどうしゃ)
日々雇用される労働者。一般に雇用関係が一定せず,その職種や職場が絶えず変動する不熟練労働者であることが多い。緊急失業対策法による公共職業安定所への登録日雇労働者,港湾・運輸・建設関係の日雇労働者,官公庁の定員外臨時職員,食品・機械工業に多い季節・臨時労働者,女子のパート・タイマー,学生のアルバイトなどの名称で種々の産業分野に存在する。
【出典】コトバンク 「日雇労働者とは」より ※ブリタニカ国際大百科事典 小項目事典より抜粋
一日単位で契約する労働だ。俗に「日雇い」と略す。
歩合給(ぶあいきゅう)
歩合給とは、出来高や業績に応じて支給される給料です。一般的に固定給に個人の売り上げや業績、会社の売り上げによる利益を加算して支給する制度です。この歩合給を加算している職種には、テレホンアポインターやキャンペーンスタッフ、ガソリンスタンドスタッフ、ポスティングが固定給と歩合制を採用している場合のケースが多いです。
【出典】働くためのお仕事用語集 お仕事用語の説明「歩合給」より
同意語で「インセンティブ」もあるので参照してくれ。
副業(ふくぎょう)
副業(ふくぎょう)は収入を得るために携わる本業以外の仕事を指す。サイドビジネス、兼業ともよばれる。副業は就労形態によって、アルバイト(常用)、日雇い派遣、在宅ビジネス、内職などに分類される。また、収入形態によって給料収入、事業収入、雑収入に分類される。
【出典】ウィキペディア「副業」より
公務員は禁止。民間でも禁止している会社が多いので注意が必要。最近はNPO活動等には寛容な会社も出てきたな。
福利厚生(ふくりこうせい)
企業が従業員に対して通常の賃金・給与にプラスして支給する非金銭報酬である[1] 。また多くの場合、企業の福利厚生の対象は従業員のみならず、その配偶者や家族、あるいはかつて従業員だった者にまで及ぶことがある。
【出典】ウィキペディア「福利厚生」より
具体的には、住居(家賃補助、借り上げ、社員寮、貸付金等)、保険(健康保険、雇用保険、団体保険等)、年金(厚生年金、共済年金、企業年金等)、勤労者財産形成貯蓄、子育て支援、資格支援、保養所、社員食堂、社員旅行、クラブ活動、実業団の補助等があるとのこと。全部あったら超一流企業!
フレックスタイム
フレックスタイム制とは、労使協定に基づき、労働者が各自の始業時刻と終業時刻を原則として自由に決められる制度です。
フレックスタイム制のもとでは、1日・1週の労働時間規制に代えて、清算期間における労働時間の合計によって時間外労働の有無が判断されます。【出典】独立行政法人労働政策研究・研修機構 労働問題Q&A「フレックスタイム制とは何ですか。」より
この制度のもとで運用されている「コアタイム」についても参照してくれ。