ページが見つかりませんでした | 転職エトセトラ.com https://tensyoku-etc.com Sun, 29 May 2022 12:47:27 +0000 ja hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.2.4 実績あるよりすぐりのエージェントが集結!ミドル世代のためのハイクラス転職支援「みんなのエージェント」 https://tensyoku-etc.com/post-2927/ https://tensyoku-etc.com/post-2927/#respond Sun, 29 May 2022 08:18:43 +0000 https://tensyoku-etc.com/?p=2927 「みんなのエージェント」は”転職活動にもセカンドオピニオンを”をモットーに、求職者と各社の転職エージェントのマッチングサービス。求職者が転職エージェントとともにこれからのキャリア戦略を立て、一つ上のレベルの転職を成功に導くサポートを行っている。

複数の転職エージェントを選んだ場合、みんなのエージェントのキャリアコンシェルジュが、カウンセリングを通して最適なエージェントとのマッチングをサポートする。

求職者自らが複数の転職エージェントを選んでサポートを受けられる珍しいサービスとなっている。もちろんすべてのサービスは無料となっている。

みんなのエージェントの利用が向いている方

ミドル世代(30代~40代)の方で

  • キャリア相談できる人が周りにいないと感じている方。
  • 業務内容は今のままで高年収での転職を実現したい方。
  • これまでのキャリアを活かしながら新しい職種にチャレンジしたい方。
  • 完全リモートワークになり、ストレスのない働き方に変えたい方。
  • 今以上に仕事でやりがいを得るために、ハイレベルな職場に転職したい方。

会員になれる人

みんなのエージェントはハイクラス転職支援のため、会員資格として「現在の年収が500万円以上」という規定がある。

「みんなのエージェント」はどんなサービス?

みんなのコンシェルジュは、中長期的にキャリアを考えるために自分に合うパートナーを探したいのに「誰がよいエージェントかわからない」。そんな求職者の声からスタートした。

キャリアコンシェルジュと転職エージェント

みんなのエージェントでは、登録している各社の転職エージェントとのマッチングをしてくれる担当者を「キャリアコンシェルジュ」と呼んでいる。

転職エージェント選びをサポート

みんなのエージェントに登録済みのエージェントから「得意な業界」、「得意な職種」、「得意な職位」の条件で、自身に最適な転職エージェントを絞り込む。

キャリアの棚卸を特に得意するエージェント、一緒にキャリアマップを考えるのに長けているエージェント、指向されている業界に強いエージェントなど、コンシェルジュが求職者の要望に沿ってエージェントを推薦。

求職者は自分の求めるキャリア設計にマッチした複数の転職エージェントを指名(人数上限なし)できる。

みんなのエージェントの特徴

みんなのエージェントにはそれぞれ得意分野を持った転職エージェントが多数登録している。

実力あるエージェントが集結

業界や企業に関する知識や、きめ細やかなサポートはもちろん、求職者自身のキャリアをしっかりと考えたアドバイスなど、優れたエージェントならではのサポートを受けることができる。

他の求職者によるエージェントの評価・口コミ情報

気になるエージェントが見つかったら気軽に本人へコンタクトを取ることができるので、コンタクトが取れたエージェントと面談が可能。

転職に役立つエージェント発信記事

各エージェントが、リアルな転職ノウハウや最新の求人情報を日々発信。転職活動に役立つだけでなく、エージェントごとの特徴や支援スタンスを知るきっかけにもなる。

みんなのエージェントの強み

全国2万社の中から選ばれた実力派エージェントが登録。
得意分野をもった転職エージェントが多数在籍。気になるエージェントがいたら、まずはコンタクトして自分に合ったエージェントを見つけよう。

未経験の職種へのチャレンジも、1000万以上のハイクラス転職も支援
転職は手段。人生を考える中のキャリア戦略のひとつ。求職者の人生キャリアに向き合い、一緒に戦略を作る。転職を思い浮かべた時にまずエージェントに相談しよう。

みんなのエージェントの利用方法

会員登録をして、エージェントのプロフィール、評価・口コミ、投稿記事を参考に話を聞いてみたいエージェントを探そうう。
→【無料】会員登録はこちらから

1.エージェントを探し、コンタクトをとる

気になるエージェントが見つかったら気軽に「話を聞いてみたい」ボタンからコンタクトを取る。

2.エージェントと面談日時を決める

コンタクトが取れたエージェントと面談日時を決める。エージェントとのコミュニケーションはメッセージで行える。

3.面談実施後、エージェントを評価&アンケート

面談日時になったらメッセージ画面からビデオ通話で面談。転職について、また自身のキャリアについてエージェントに相談。
ビデオ面談終了後にエージェント評価アンケートが表示されるので、面談した感想を回答。

担当のエージェントが決まったら転職活動

キャリアコンシュルジュのサポートを受け、絞り込んだエージェントから自分専任の担当エージェントを指名。求職活動が開始となる。

みんなのエージェントで、キャリアを成長させ、転職活動の良きサポーターとなってくれるエージェントを見つけよう!

]]>
https://tensyoku-etc.com/post-2927/feed/ 0
「パソナキャリア」は顧客満足度総合1位の転職エージェント https://tensyoku-etc.com/__trashed-3/ https://tensyoku-etc.com/__trashed-3/#respond Fri, 27 May 2022 09:22:22 +0000 https://tensyoku-etc.com/?p=2414 転職エージェントサービス「パソナキャリア」は、パソナキャリアは株式会社パソナが運営する人材紹介サービスブランド。2019年〜2022年、4年連続で顧客満足度総合1位の転職エージェントである。

オリコン顧客満足度(R)調査 転職エージェント4年連続第1位受賞
パソナキャリアはオリコン顧客満足度(R)調査 転職エージェント 4年連続第1位(2019年〜2022年)を獲得しました。
お客様満足度向上のために、様々な取り組みや改善活動を行っています。
ご利用いただいている個人・法人のお客様に、定期的にアンケートでご意見を伺い、サービス改善につなげております。

パソナキャリアは、実績豊富な転職コンサルタントが、求職者のキャリアの棚卸し、職務経歴書の書き方のサポートはもちろん、求職者の希望をヒアリングの上、保有するスキルにマッチした求人の紹介、面接日程調整、待遇の交渉にいたるまで、一連の転職活動のサポートを無料で提供。

パソナキャリアでは、採用企業が抱えている人員不足の課題解決と、現状以上の労働環境を求める転職希望者の希望を叶えるために、採用企業と転職希望者の間を取り結ぶ。

パソナキャリアの強み

  • 求人件数50,000件以上(非公開求人含む)
  • 取引実績企業28,000社以上
  • 転職後年収アップ率67.1%

マッチング力と、サポート体制が自慢

パソナキャリアは求職者のカウンセリングを大切にしている。
カウンセリングを通じて求職者が自身をしっかりと理解することで、希望にマッチした求人の紹介ができ、転職成功につながると考えているからだ。

パソナキャリアには、求職者専任の転職コンサルタントと、求人企業担当のリクルーティングアドバイザーがいる。企業担当と求職者担当が分かれていることにより、多角的な情報収集と求人情報の紹介・マッチングを実現している。

リクルーティングアドバイザー

パソナキャリアのリクルーティングアドバイザーは、企業の求める人材ニーズや求人の特徴を随時収集して求人企業のニーズを把握するエキスパート。

転職コンサルタント

転職コンサルタントの仕事のひとつは、求職者の適性を把握し、求人企業の情報とマッチングさせること。

まずはオンラインや電話で応募者と面談を行い、カウンセリングを通じて、これまでのキャリアから企業が評価するポイントを整理。その上で企業のニーズと求職者のご要望にマッチした求人を紹介。

また、パソナキャリアの転職コンサルタントは、これまでの成功事例が蓄積された膨大なデータベース(46万人分の転職ノウハウを蓄積)を参照することで、企業ごとの選考通過事例を分析し、職務経歴書・履歴書の内容についてアドバイスや添削を行う。

面接の日程調整はもちろん、オンラインや電話・対面などの模擬面接を実施。待遇など応募先企業へ直接聞きにくいことも転職コンサルタントが交渉するなどスムーズな転職活動をサポート。

スカウトサービスがおススメ

パソナキャリアでは、総合人材サービスの先駆者として培ってきた膨大なデータベースをもとに、転職コンサルタントのサポートと、リクルーティングアドバイザーの情報収集力により、求職者の適性にマッチした転職成功の可能性が高い求人をご紹介できる。

スカウトサービスが向いている人

パソナキャリアの「スカウトサービス」は、職務経歴や希望条件の登録で、転職コンサルタントが、求職者の経歴や希望に基づいて求人の案件の提案を行う。求職者自身では気づけなかった可能性を含めた思いがけない案件との出会いが期待できる。

スカウトは、今すぐ転職は考えていない、希望に合う求人があれば話を聞きたい、という向きにもにもお勧め。
まずは登録することで、希望キャリアに合う求人があり次第案件紹介される。

スカウトサービスの利用方法

STEP 01 登録
氏名、連絡先、職業、経歴、希望の条件・仕事内容の登録。

STEP 02 パソナキャリアで案件の絞り込み
パソナキャリアの転職アドバイザーが、求職者の経歴や希望に基づいた案件を調査。非公開求人(パソナキャリアの求人情報は70%が非公開!)の中からも検索して絞り込み。

STEP 03 求人が見つかり次第お知らせ
求職者の希望・経歴にマッチしそうな案件があり次第お知らせ。合意の上で転職のサポートを開始。

パソナキャリアの転職エージェントサービスはすべて無料

求職者がパソナキャリアを通して求人企業へ応募・入社された場合、企業側からパソナキャリアへ手数料が支払われるので、求職者が支払う料金料金は一切発生しない。安心して応募できる。

転職支援は複数登録で効率アップを!

転職を早期に成功に導くには、以下の理由から転職エージェントの複数登録が必須となる。

無料でサービスを受けられる

転職エージェントは、求職者の入社が確定した段階で、企業から成果報酬を受け取るビジネモデルだ。

このため、求職者は全てのサービスを無料で利用できる。

担当者の力量が全て

企業は複数の転職エージェントへ同時に求人を出している場合があるため、転職支援サービスの利用で成否を分けるのは、専任の担当者の力量散ってよいだろう。

そのため、一社のみで会員登録するのではなく、複数のサービスに登録してから、どのサービスを受けるか決めてほしい。

2社程度に絞り込む

しかし、一度に4社~5社の支援を受けた場合、スケジュール管理や、担当者とのやりとりが煩雑になってしまう。マメな管理ができない人だと、逆に効率が下がってしまう可能性が高い。
できれば、2社程度に絞り込み、ストレスのない転職活動を行うことが望ましい。



]]>
https://tensyoku-etc.com/__trashed-3/feed/ 0
フリーター、既卒の就職支援サービスを完全無料で!20代の就活を徹底サポート「UZUZ既卒」 https://tensyoku-etc.com/post-2924/ https://tensyoku-etc.com/post-2924/#respond Tue, 24 May 2022 02:16:28 +0000 https://tensyoku-etc.com/?p=2924 UZUZ既卒は、株式会社ウズウズが運営している10代〜20代の第二新卒・既卒・フリーター・ニートの方を対象とした就職サポートサービス。

キャリアカウンセラー全員が元既卒・元第二新卒ということで、同じ経験をしているからこそ、失敗しない就活ノウハウを伝授できるのが特徴となっている。

入社までではなく、入社後のアフターフォローも万全。実際に入社した後の相談も可能。
全てのサービスはもちろん無料で提供。

UZUZ既卒の利用が向いている人

  • 主に20代の既卒・第二新卒・フリーター・ニートの方。
  • 新卒でやりたいことが見つからず既卒になってしまった方。
  • 1社目を短期離職してしまった方。
  • できれば名古屋・大阪・福岡で就職したい方。
    ※東京をはじめとする首都圏エリアの転職も可能。

UZUZ既卒の特長

UZUZ既卒は、20代の就活を成功させるために、一人当たり平均12時間以上(12時間は他社の約10倍にあたる)。
就職内定率:86%!、入社後定着率:96.8%!、就職支援実績:3.5万人以上!

求職者の希望にいちばんマッチした求人を紹介

UZUZ既卒では、一度に数十社の求人を紹介することはない。
求職者の志向や将来叶えたい希望をしっかり聞いた上で、いちばんマッチした求人を紹介している。
初回の面談で紹介する求人は平均5社。その後は選考状況により、随時求人を案内している。

他社の10倍時間をかける就活サポート

UZUZ既卒では、初回の面談で約2時間に及ぶ徹底的なキャリアカウンセリングを行っている。

求職者の強みを活かせる求人を紹介するとともに、求職者自身も気付いていないアピール材料を集めて推薦状を作成することで、書類選考通過率は87%を誇る!

一人ひとりに合わせたオーダーメイド型の対策

UZUZ既卒では、1回の選考につき約2時間、一人ひとりに合わせたオーダーメイド型の面接対策を行っている。

また、書類添削やビジネスマナー研修など、求職者が自信を持って面接に臨める施策を全て行う頼れるエージェントだ。

充実した就職支援コンテンツがある

UZUZ既卒では、就職に有利に働く専門資格・専門知識が身につけられる学習スクール「ウズウズカレッジ」や、就活についてのノウハウを発信しているYouTubeチャンネルなども運営している。

大手企業からベンチャー企業まで優良企業が多数!

UZUZ既卒の登録企業数は現在 1,500社以上!(2022年5月現在)

  • テンシャルを重視し、20代の若手を積極採用している企業。
  • 法人サービスを扱っているため知名度は高くないものの、業績好調な優良企業。
  • 今後さらなる発展が期待できる注目のベンチャー企業。
  • 事業拡大に伴い、若手を採用したいと考えている大手企業。

UZUZが紹介している企業の職種・業種・企業規模

(2022年5月現在)
紹介企業職種紹介先業種紹介企業規模
情報処理/情報通信技術者
49.3%
ソフトウェア・通信
40.4%
10名以下
8.7%
営業職
30.0%
サービス/インフラ
20.2%
11~50名以下
36.2%
製造技術職
9.0%
広告/マスコミ/ソフトウェア
15.7%
51~100名以下
16.5%
事務/マーケティングなど
11.7%
商社/流通・小売/金融など
14.8%
101~500名以下
27.9%
メーカー
8.9%
501~1000名以上
10.7%

求職者の希望に一番マッチした求人を紹介しているので、カウンセリング時に、希望を余すことなく伝えよう。

厳しい基準でブラック企業の求人は無し

UZUZ既卒では、

  • 若手の離職率が高い。
  • 残業時間が慢性的に長い。
  • ハラスメントをしている疑いがある。
  • 求人情報と大きく異なる。

といった典型的なブラックの特長が現れている企業との取引は行わない。

基準に満たない企業との契約は結ばない

UZUZ既卒では、厳格な判断基準を設けて、実際に企業に訪問し、労働環境や教育体制などを細かくチェック。
過去入社した先輩から、定期的に入社後のフィードバックを得られるので安心だ。

UZUZ既卒利用の流れ

1.会員登録
登録は簡単30秒!

2.個別カウンセリング
キャリアカウンセラーがじっくりヒアリング。求職者の適性を考慮し、一番マッチした求人を紹介する。
※WEBまたは、電話で行うこともできる。

3.各種講座・面接対策
面接対策やビジネスマナー研修などを徹底的に行い、面接の通過を目指そう。

4.企業面接
日程調整や書類提出など、面倒な対応は全てキャリアカウンセラーにお任せください。

5.内定・入社
内定した場合、キャリアカウンセラーが待遇、入社日程等の交渉を行う。

6.入社後フォロー
入社後、不安や悩みがあればキャリアカウンセラーに相談できる。
場合により入社した企業との仲介役となり、問題解決に努めることも可能。

転職支援は複数登録で効率アップを!

転職を早期に成功に導くには、以下の理由から転職エージェントの複数登録が必須となる。

無料でサービスを受けられる

転職エージェントは、求職者の入社が確定した段階で、企業から成果報酬を受け取るビジネモデルだ。

このため、求職者は全てのサービスを無料で利用できる。

担当者の力量が全て

企業は複数の転職エージェントへ同時に求人を出している場合があるため、転職支援サービスの利用で成否を分けるのは、専任の担当者の力量散ってよいだろう。

そのため、一社のみで会員登録するのではなく、複数のサービスに登録してから、どのサービスを受けるか決めてほしい。

2社程度に絞り込む

しかし、一度に4社~5社の支援を受けた場合、スケジュール管理や、担当者とのやりとりが煩雑になってしまう。マメな管理ができない人だと、逆に効率が下がってしまう可能性が高い。
できれば、2社程度に絞り込み、ストレスのない転職活動を行うことが望ましい。



]]>
https://tensyoku-etc.com/post-2924/feed/ 0
無料でプログラミングが学べ、キャリアコンサルタントが転職支援してくれる「GEEK JOB」 https://tensyoku-etc.com/post-2836/ https://tensyoku-etc.com/post-2836/#respond Fri, 20 May 2022 14:52:25 +0000 https://tensyoku-etc.com/?p=2836 GEEK JOBは、初心者からでも最短1ヶ月でエンジニアとしての基礎を学ぶことができるプログラミング学習サービス。また業界未経験からでも最短1ヶ月でエンジニアとして就職することができる。

無料でJava/インフラについて受講でき、受講を修了した後にキャリアコンサルタントが転職支援してくれる。

GEEK JOBが向いている人

  • 未経験からIT業界のエンジニアの正社員になりたい20代の方。
  • 文系学部出身でもキャリアチェンジしてエンジニアになりたい方
  • 第二新卒や、社会人経験のある20代でIT業界に転職を考えている方。
  • IT業界を目指しているがプログラミングスクールに通う費用を抑えたい方。

プログラミング未経験の方がほとんど

GEEK JOBの受講生はプログラミング未経験者は99.1%。
IT業界で働きたい!エンジニアとして手に職をつけたい!という希望を叶えるために、プログラミング未経験OKの求人数も500社以上を保有している。

【無料】GEEK JOBのスピード転職コース

GEEK JOBではプログラミングを学べるだけではなく、プログラマーへの転職を目指せるコースを提供している。

Java /インフラの基礎を無料で受講できる

転職するために必要な学習を進めながら、受けられる限りの選考を受けて、早期就業を目指す「スピード転職コース」がある。
プログラミング教養コース(Java /Ruby)プレミアム転職コース(Java /Ruby)スピード転職コース(Java /インフラ)
ビデオ通話とチャット使った質問ができるオンライン環境でプログラミングを教養として学ぶことができるコースです。希望の求人に合格するために、オンラインでのプログラミング学習のサポートに加えて、成果物の作成と転職のサポートがついたコースです。転職するために必要な学習を進めながら、受けられる限りの選考を受けて、早期就業を目指すコースです。
217,800円(税込)437,800円(税込)無料

スピード転職コースの「学習」

随時カリキュラムを​アップデート!
受講者様や企業様の声を中心に、​時代に合わせて​カリキュラム内容を随時アップデート!​未経験に優しい設計で挫折しないカリキュラムを実現。

現役エンジニアが​学習を​サポート!
現役プログラマーや、現役インフラエンジニアからの​個別指導&質問し放題だから​理解度が高く定着する​。
オンライン学習だから時間や場所を気にしないで学べる。

主体性が身につく​カリキュラム
自走力があるエンジニアになるための学習方法を導入!​「わからない」から「解決できる」へと成長できる​学習プログラムで​、市場価値の高いエンジニアを目指せる。

「スピード転職コース」は無料のため、受講にあたっては審査を受ける必要がある。

スピード転職コースの「転職」

ポートフォリオや​制作物を作成可能
実際の開発現場に近い環境下で​、面接の通過率を上げる​オリジナルのポートフォリオで差をつけよう!

専属の​キャリアアドバイザー​にいつでも相談可能
定期的なキャリアカウンセリングを実施​。転職資料の作成から模擬面接、また、​いつでも見れる解説動画のアーカイヴが揃っているからいつでも対策!

実務経験が無くても就職可能な求人​500社以上
企業に合わせた面接対策サポートを実施​!入社後に研修やOJTを経て手に職を付けられる!

体験会・無料カウンセリングを実施中

GEEK JOBについて詳しく知りたい、また、少しでもご興味がある方はぜひ参加を。

体験会

実施内容
プログラミングの簡単な課題にチャレンジ。
※無料カウンセリングを受けていただいた方にご案内。

開催日時
毎週 木曜日@オンラインで開催。
※祝日を除く。

無料カウンセリング

実施内容
GEEKJOBについて詳しい説明を聞ける機会。
ビデオチャットでの実施のため、移動の手間はなし。

開催日時
随時オンラインで開催。
※日曜、祝日を除く。

就職までの流れ

GEEK JOBでは、カウンセリングから転職成功まで、​全てオンラインで対応している。

  1. 無料カウンセリング
    GEEK JOBについての質問、些細な悩み事や、心配事なども相談でき、その場で回答を得られる。
  2. お申し込み
    カウンセリング終了後に加入希望者した場合のみ「スピード転職コース」の申し込み案内を行っている。
  3. 就職支援
    書類の添削、面接対策など、学習と並行して進めていくことで最短での就職を実現。
  4. 転職成功
    書類選考企業数は平均70~100社、そこから2〜3社内定がでるケースが多い。

まずはオンラインで無料カウンセリングを!

GEEK JOBの無料カウンセリングは「具体的な学習・転職サポートの内容は?」「自分に合った企業を紹介してくれるのか?」など、何でも相談できる.

柔軟なスケジュール設定が可能

GEEK JOBでは、現職の方でも安心してスケジュールを進められるように、柔軟な学習スケジュールの設定が可能となっている。
すでに退職していて学習に専念したい方は、週5以上の学習スケジュールを設定することもできるので、その方にあった学習・転職スケジュールで取り組める!

]]>
https://tensyoku-etc.com/post-2836/feed/ 0
資格・検定に特化した転職エージェント「資格de就職AGENT」 https://tensyoku-etc.com/post-2760/ https://tensyoku-etc.com/post-2760/#respond Wed, 18 May 2022 11:52:20 +0000 https://tensyoku-etc.com/?p=2760 株式会社シー・ビー・ティ・ソリューションズが運営する資格・検定に特化した 転職の求人サイト「資格de就職(資格で就職)AGENT」は、すでに持っている資格・検定を活かして就職をしたい方や、これから取得して就職を目指す方のための転職支援を行っている。

一都三県(東京・神奈川・埼玉・千葉)での就職・転職に特化しており、登録料やサービス利用に一切費用はかからない。

資格de就職AGENTの利用が向いている人

  • 一都三県(東京・神奈川・埼玉・千葉)で就職・転職をしたい20代の方
  • すでに保有している資格・検定を活かして就職・転職をしたい方
  • 現在は資格を持ってないが入社後に資格が取得できる求人を探している方
  • 営業、ITエンジニア、事務など、手に職が着く職種に就きたい方
  • 未経験でも異業界異業種にチャレンジしたい方

資格de就職AGENTとは?

資格de就職AGENTは、日本最大級の資格・検定のポータルサイト「日本の資格・検定」から生まれた、“資格・検定が活かせる”就職・転職エージェント。

求職者が保有している資格と、企業が求める資格をマッチングする、資格にフォーカスしている点がほかの転職サイトとの大きな違いとなっている。

一都三県に特化

資格de就職AGENTは、首都圏の一都三県(東京・神奈川・埼玉・千葉)の就職に特化した就職・転職エージェントサービスだ。

新卒・第二新卒の正社員、中途入社正社員の就職・転職を支援しており、営業・事務・ITエンジニア・専門職など、未経験者でも積極採用中の求人を多数紹介している。

資格を選んで検索するだけで企業が簡単に見つかる

資格de就職AGENTは、登録企業は資格をもとに求職者を検索することができるため、必要な人材に対し積極的なアプローチがある。

保有資格を登録すれば、人事担当者から直接スカウトが届く

資格de就職の求人は活かせる資格・関連資格と紐づいているため、資格保有者を対象にした求人を簡単に探すことができる。

資格・検定に詳しい専門アドバイザーがサポート

資格de就職は、資格・検定ポータルサイト「日本の資格・検定」を運営する、資格・検定の専門知識を持ったアドバイザーが就職をサポート。

どんな求人があるのか?

20代を中心とした若手に人気の業界の資格に関連する求人多数。

  • まだ資格がなくても入社後に資格が取得できる求人
  • 営業やITエンジニア、事務など「手に職が着く」人気の求人
  • 未経験でも異業界・異業種にチャレンジできる求人

など、職種を問わない約5000件の求人を取り扱っている。資格de就職AGENTだけが紹介できる特別求人も!

「資格de就職」との違い

「資格de就職」は、日本最大級の資格・検定のポータルサイト「日本の資格・検定」は、“資格・検定が活かせる”就職・転職サイトとして、公開求人がメインなので、誰でも自由に応募が可能な求人を掲載している転職サイトだ。

資格de就職

これに対し「資格de就職AGENT」は会員登録をした方に、企業より独自に依頼されている非公開求人をメインに紹介している。転職活動にあたっては、専門のコンサルタントが求人の紹介~履歴書・職務経歴書の添削、面接対策など幅広くサポートを行う。

資格de就職AGENT

資格de就職AGENTの特徴

完全無料
資格de就職AGENTの利用には一切費用がかからない。

転職活動はWEBで完結
オンライン面談、やり取りもメールなどを中心にサポート。LINEやメールでの相談などWEBで完結。

転職活動を手厚くサポート
応募書類の添削、面接の日程調整、模擬面接、応募企業との条件交渉、内定をもらった場合は入社までの日程調整と就業中企業の円満退職に向けたサポートを行う。

専用の求人情報を開拓
万一、希望の業種・職種の求人情報が少ない場合、求職者から相談を受けたエージェントは、法人営業部隊に依頼して新たな求人情報を開拓している。

資格検定の団体が運営
「日本の資格検定」や「試験の委託運営」を行う会社が運営しているから、資格に詳しい担当がサポート。

資格が取れる・活かせる求人多数
就職後に働きながら資格の取得ができる求人が多数。未経験、若手ももちろん、難関資格やニッチな資格を必要とする求人情報も独自に

一生役立つ資格
「一生使える資格」や「生涯困らない資格」といった人生の武器になる資格が取得できる求人を紹介。

専用のチームでサポート
キャリアインタビュアー、サポートチーム、担当エージェントがチーム体制でサポート。いつでも気軽に相談できる。

資格de就職AGENTを利用するメリット

資格de就職を利用する一番のメリットは、自身が保持している資格・検定を活かし、新しいキャリアステップが見込めること。

キャリアプランの相談、応募書類の添削、面接対策など、第三者の目線で転職サポートが受けれるのがポイントだ。

登録から内定までの流れ

  1. 会員登録

    エントリーフォームより直接面談の申し込みをする。
    応募前に不明な点を質問してみたい!という方は、LINEでご質問・ご相談が可能となっている。
  2. オンライン面談

    キャリアインタビュアー・担当エージェントが30分~1時間程度、オンライン面談にて希望する条件や経歴をヒアリング。
  3. 履歴書、職務経歴書提出

    転職に向け履歴書、職務経歴書を作成する。作成に自信がない場合は担当エージェントが作成をサポート。
  4. 求人情報へ応募

    資格de就職エージェントが紹介した求人情報の中から希望のものを選び、企業へ応募。
  5. 内定~入社

    内定をもらったらエージェントが入社日の調整、待遇面の交渉などを行い、双方合意に至った場合に入社。

資格de就職では会員登録と同時に応募が可能となっている。保有資格や検定を入力して、約3分でクイックエントリーしよう。

]]>
https://tensyoku-etc.com/post-2760/feed/ 0
IT・Web業界のエンジニア・デザイナーに特化した転職支援サービス「レバテックキャリア」 https://tensyoku-etc.com/post-2716/ https://tensyoku-etc.com/post-2716/#respond Wed, 18 May 2022 07:45:05 +0000 https://tensyoku-etc.com/?p=2716 レバテック株式会社が運営している転職支援サービス「レバテックキャリア」は、ハイクラスITエンジニアの転職、フリーランスエンジニア向け案件、フリーランスクリエイター向け案件に特化した転職支援サービス。ITエンジニア、デザイナ-の「今より高く」を目指す転職を支援する。

レバテックキャリアでは、初めて転職するエンジニアやクリエイターのためのフォロー体制があるので安心だ。もちろんすべての支援が完全無料で受けられる。

レバテックキャリアが取り扱う主な職種

注目のITエンジニア職種
ネットワークエンジニア組込・制御エンジニアインフラエンジニア
データベースエンジニアセキュリティエンジニアフロントエンドエンジニア
社内SEプロジェクトマネージャー(PM)プロジェクトリーダー(PL)
ITコンサルタントデータサイエンティストゲームプログラマー

レバテックキャリア利用が向いている人

  • ITエンジニア、クリエイターの実務経験者
  • 東京、愛知、大阪、福岡エリアで働ける方
  • 20~40代前半の方(50代以上の求人の取り扱いがないため)

レバテックキャリアの強み

レバテックでは転職支援をするスタッフを「キャリアアドバイザー」と呼んでいる。
希望する企業の選考を突破するために、キャリアアドバイザーが求職者一人ひとりとじっくり向き合い、応募する求人に合わせて履歴書・職務経歴書の添削や、面接対策を行う。

技術と市場を知り尽くしたアドバイザー

レバテックのキャリアアドバイザーは、エンジニアのキャリアにどこよりも詳しいので、求職者の希望条件をしっかり把握し、今求職者のベストなキャリアの選択肢を提供している。

現場のリアルな情報把握で高いマッチング精度

レバテックのキャリアアドバイザーは、年に3,000回以上企業を訪れ、現場のリアルな情報を常に把握。5,000件を超える求人の中から、求職者に最適な求人を探し出し、提案を行う。初回の提案での内定率は90%にも上る。

最速1週間での内定も

レバテックキャリアでは、面接などの日程調整だけでなく、書類の添削や企業ごとの面接対策なども実施。困ったときにはいつでもLINEで相談することができる。
マンツーマンで徹底的にサポートしてもらえるので心強い。

3つの勤務形態から選べる

レバテックキャリアでは、正社員、フリーランス、派遣の3つの勤務形態から案件の紹介を受けることができる。

会員登録により得られる非公開求人の紹介

レバテックキャリアでは、求人を公開した場合の応募者が殺到による混乱を避けるため、優良ベンチャー企業の非公開求人情報をなどは、レバテックキャリアへの会員登録を行うことで紹介してもらうことが可能だ。

レバテックキャリアのサポートとは

レバテックのキャリアアドバイザーは、ITエンジニア、デザイナーの転職市場の動向についての調査、最新技術についての情報収集と発信を行っている。
様々な年代やポジションのITエンジニア、デザイナーを支援してきた経験をもとに、キャリアアップや年収アップのアドバイス、応募書類の添削、面接対策、待遇の交渉、入社日の調整などをサポートする。

サポート01:求人紹介・キャリア相談

レバテックのキャリアアドバイザーは、求職者の経歴やキャリアの志向をヒアリングし、転職で目指す業界に合わせた求職者の強みを引き出すことに注力。
保有スキルや希望条件に合う求人の紹介や、キャリア形成のアドバイスを行っている。

サポート02:書類添削・面接対策

レバテックキャリアでは、システムエンジニア採用に応募する際の履歴書と職務経歴書の書き方を、テンプレート付きで公開している。
初めての転職で職務経歴書にどう書けばいいのかわからないときは、キャリアアドバイザーに相談しよう。現役のITエンジニア、デザイナーの採用担当者からの添削を受けることができる。

サポート03:年収交渉・入社日調整

内定した場合は、転職先との年収の交渉から入社日の調整までサポートする。

初めての転職の不安を解消

初めて転職するエンジニア・クリエイターのために、レバテックキャリアには業界トップクラスのフォロー体制がある。
不安があっても、キャリアアドバイザーが力になってくれるから、安心して転職活動を始めよう

自分の強みがわからない。

IT領域に特化したキャリアアドバイザーとのカウンセリングで、相談者の強みを見出し、自信をもって転職活動に励むことができるようにアドバイスを行う。

転職活動に割く時間が作れない

土曜日や平日の夜に電話でのカウンセリングや、ランチカウンセリングを行うこともある。また、面接回数の短縮など会員のペースやライフスタイルに合わせて、転職活動のプランについてアドバイスを行っている。

どの企業を選べばいいかわからない

初めての転職の場合、キャリアアドバイザーが、具体化していないキャリアビジョンを明確にし、どの企業ならキャリアが叶えられるかの提案を行う。

転職先の社風が自分に合うか不安

キャリアアドバイザーは、応募者がどんな人で、どんな社風が合うのかをしっかりと把握して転職先と合うかどうかのマッチングを行う。その上で「会社全体の理念」や「PMの考え方や同僚の雰囲気」などをレポートするから安心だ。

まずはキャリア面談を

レバテックキャリアでは、会員登録のあと、対面によるキャリアカウンセリングを行っている。
渋谷(東京本社)、東海(愛知県・三重県・岐阜県)、大阪、福岡のレバテックの各拠点。電話・オンラインカウンセリングも実施中。

個別転職相談会も実施中!

レバテックキャリアでは、以下の方々を対象とした個別転職相談会を開催している。

初めてIT・WEB業界に転職する方

  • 今転職すべきか検討中の方
  • 転職活動の始め方に不安がある方

IT業界でキャリアアップを目指す方

  • 年収アップしたい方
  • 技術レベルが高く最新の技術が使える会社で働きたい方

SIerからWeb業界への転職を考えている方

  • IT系エンジニアで1年〜5年程度の実務経験がある方

自分の市場価値を知りたい方

  • 今転職をすべきか悩まれている方
  • エンジニアのキャリアパス例を知りたい方

転職やキャリアにまつわる疑問や悩みに、アドバイザーがマンツーマンで対応。相談はもちろん無料で手ぶらで参加できる。
個別相談会で求人への応募を強く勧めることはないので、今すぐ転職活動の予定がない方・情報収集のみを希望している方も気軽に参加できる。

]]>
https://tensyoku-etc.com/post-2716/feed/ 0
オンライン面接(ウェブ面接)で注意すべきポイント https://tensyoku-etc.com/post-2691/ https://tensyoku-etc.com/post-2691/#respond Fri, 13 May 2022 09:26:49 +0000 https://tensyoku-etc.com/?p=2691 昨今の就職・転職活動での面接はオンラインに置き換わる企業も増加している。IT系企業の場合は特にその傾向が顕著である。
そこで、オンライン面接(WEB面談)で注意すべきポイントを面接前と、面接の当日でまとめてみた。

面接前の準備

オンライン面接を受けるには、マイク音声入力とスピーカーからの音声出力ができるPCか、スマートフォンが必要になる。

デスクトップPCの利用なら、ルーターとLANケーブルで繋ぎ、通信状況が悪くならないようにすることが望ましい。
LANケーブルでの接続ができないノートPCの場合は、インターネット環境に接続するためのWi-Fi環境が必須。

オンライン面接はスマートフォンよりPCで

オンライン面談では、応募企業からの画面の共有が求められることも想定されるため、画面に映し出されるものを大きく見ることができるパソコンの利用が望ましい。
PC利用の場合、モニタが正面にある事で、顔が明るく映し出されるメリットもある。

オンライン面接のための機材をそろえる

面接を受ける部屋の環境や、所有PCのスペックによっては、別途イヤホンや、ヘッドホン、マイクが必要になることもあるので、自分が持っている機材のスペックを今一度確認しておきたい。

万一スマートフォンを使用する場合は、スマートフォンスタンドを用意して、画面が動かないように固定設置の準備しておこう。

その他の準備

  • 応募先企業に提出済みの資料がある場合は、その資料を基に面接が進むことも考えられるため、控えを手元に揃えておく。
  • 当日の面談をスムーズに進行させるため、事前に応募先企業のウェブサイトなどで、事業内容やサービス内容について調べておく。
  • ビジネスの面談なので、オンライン時のバーチャル背景は極端にファンシーだったり、コミカルだったりしないように配慮する。

バッテリー容量の確認を忘れずに

PCの場合はACアダプタを利用して電源を繋げておく。万一のスマートフォン利用の場合はフル充電で面談に臨もう。

モバイルバッテリー 大容量 30000mAh 軽量 【Type-C/Lightning/Micro USB入力ポート】スマホ充電器 最大2.1A出力 2台同時充電 LCD残量表示 LEDライト付き パススルー機能搭載 携帯充電器 バッテリー 大容量 旅行/出張/災害/停電対策/防災グッズ PSE認証済み iPhone/iPad/Android各種対応
RuiPu

前日までに機材の動作確認を行う

面談の当日に慌てないように、自分の顔がカメラで映し出されるか、相手の声が聞き取れるか、自分の声がマイクを通して相手に届くか、必ず事前チェックをしておくことが必要だ。

zoom、Google Meet、Teamsなどのオンライン会議用のアプリを利用する場合は、自身の機材を使った通話テストができるので、必ず動作テストをしておこう。

自分の顔がどう映し出されるか確認を

顔の角度によって暗く見えたり、上から目線で映ることを避けるためには、昼間でも照明をつけ、カメラの角度を調整しておこう。
角度をつけすぎず、自身の目線とカメラの位置がまっすぐになるように設置場所を少し高めにすると良いです。

マイクの位置に注意する

イヤホンとマイクがつながった一体化タイプのものは、マイク部が服に擦れて雑音になる場合があるので注意が必要だ。
できれば、マイク部分が服に接触しないタイプのものを使いたい。

オンライン面接に適した部屋で

オンライン面談の場合は相手に自分の声がよく聞き取れるかを気にしてほしい。自分が面談を受ける環境を見渡し、TVや周囲の人たちの会話などを拾ってしまわないかチェックしておこう。できれば外からの音を遮断できる個室が望ましい。

可能な範囲で背景に生活感が出ないところで

求職者の良いところを打ち出すための面接て、”部屋が汚かった”という印象をもたれるのはマイナスである。オンライン面接を受ける部屋として望ましいのは、できるだけ何もない壁をバックにする、窓側の場合は逆光にならないようにカーテンを閉め、その前にカメラを設置するなど、相手に不快な印象を持たれないようにすること。

オンライン面談での身だしなみ

実際に企業に出向いての面接では、スーツの着用が一般的だが、オンライン面接の場合は堅苦しい格好を要求されることはない。

自宅でスーツを着ていることのほうがむしろ不自然だし、押しつけになってしまうため。とはいえ、あまりにもだらしない部屋着で面接に臨むのは相手に失礼になってしまう。では、どのような服装が望ましいのか。

オンラインでも清潔感のある服装で

気をつけたいポイント

  • Tシャツで面接を受けない。できればポロシャツなど襟のあるものを着用する。
  • スウェットなどを切る場合は、首元が伸びてだらしない感じに見えないか。
  • 寝ぐせはないか。
  • (男性は)髭を剃っているか。
  • (女性は)華美なメイクは避ける。

服装で困ったらエージェントと相談を
スタートアップやIT企業の場合は、面接でカジュアルな服装でOKとている場合もある。そんな時は、どんな服を着て面接に臨めばよいか判断できない事もあるかもしれない。
転職支援サービスを受けている場合は、キャリアアドバイザーなどから、応募企業の社風にフィットする服装のアドバイスをもらおう。

オンライン面接での振る舞い

オンラインでの面接は、実際に会って話をするのとは相手に与える印象が大きく変わってしまうため、以下の点に留意する事。

会話の始まりとと終わりのタイミング

オンラインでの面接は、会話がバッティングしやすいため、話を始めるタイミングや終わるタイミングに注意が必要だ。例えばご自分の話が終わる場合は「以上です」などの言葉を必ずつけるとわかりやすい。

画面でなく、カメラを見て話す

画面に映る相手の顔を見て話をすると、目線が落ちてしまうので熱意が伝わりにくい。
自身のPRや志望動機を話す際は、画面ではなくカメラを見て話すよう意識するのもポイント。

相槌などのリアクションは大きく

オンラインの打ち合わせでは相手の話を聞いているか伝わりにくい。面談の場合はそういったところで採否が決まることもないとは言えないので、表情や相槌を積極的にする。相手が会社や現場の説明をしている際は、相槌などのリアクションを大きめにとることを意識すること。

オンライン面接での話し方

オンライン面接だけに限ったことではないが、ビジネスでの会話は、何を、どの順番で話すかがとても重要になってくる。
応募先企業に興味を持ってもらい、飽きさせないためのテクニックや準備について、以下にまとめてみた。

  • 自己紹介は1分程度で、冗長にならないように、早口にならないように注意する。
  • 経歴の紹介については、直近の経歴から順番に、どういったプロジェクトで、どういった役割で、どの工程を、どう対応したか、について簡単にまとめておく。
  • 応募先企業への質問は、自身の経験を踏まえて具体的に説明すると、より伝わりやすく、好印象を持ってもらえる可能性が高い。
  • 結論ファーストで、説明は後からにするとと好印象。
  • 提出済みの資料については、面接参加者が全員確認できているとは限らないので、見られていない前提で話す。

まとめ

詰まるところ、オンラインであれ、実際の対面であれ、応募先企業についてよく調べて準備する。ここがポイントになるだろう。
自己紹介や経歴アピールについて、上手に語るスキルが無ければ、原稿を読み上げても恥ずかしいことではない。しっかり対策をして転職を成功に導こう。

]]>
https://tensyoku-etc.com/post-2691/feed/ 0
ITエンジニア専門 首都圏特化型の転職エージェント「TechClipsエージェント」 https://tensyoku-etc.com/post-2653/ https://tensyoku-etc.com/post-2653/#respond Thu, 12 May 2022 06:53:21 +0000 https://tensyoku-etc.com/?p=2653 TechClipsエージェントは、notari株式会社の現役ITエンジニアが運営しており、首都圏(東京・神奈川・埼玉・千葉)に特化した転職支援サービスである。取り扱う案件は年収500万円以上の高年収&高待遇企業で、もちろんITエンジニア案件のみ。

会員登録後のカウンセリングでは、土日面談、Web・電話面談、出張面談に対応しているほか、模擬面接を行ったり、実際の企業面接では同行にも対応している。

TechClipsエージェントの利用が向いている人

  • 首都圏エリア内(東京・神奈川・埼玉・千葉)のIT企業に転職を考えている方。
  • IT業界の実務経験者経験で、今より高待遇のIT企業に転職したいと考えている方。
  • ITエンジニアの実務経験者経験で、今よりスキルアップしたいと考えている方。
  • IT業界での転職活動で、希望や保有スキルと求人案件とのミスマッチを避けたい方。
  • ITエンジニアの話が通じる転職支援サービスを受けたいと考えている方。

TechClipsエージェントを利用するメリットや強み

IT業界に特化した転職サービスの中でも、現役エンジニアが運営する転職エージェントはかなり珍しい。そのメリットを紐解いてみよう。

現役エンジニアがカウンセリングする安心感

TechClipsエージェントは、IT業界を数社渡り歩いた現役のエンジニアがカウンセリング・アドバイスを行うのが他の転職サービスと大きく異なる。

自社サービス製品の開発(設計・プログラミング)業務を兼務したり、業務以外でも個人のプロジェクトをこなす根っからのITエンジニアが、これまでの経験を踏まえ、より良い環境で大きく飛躍できるよう転職を支援している。

転職後1年以内の離職者ゼロ

TechClipsエージェントは、現役のエンジニアがコンサルタントとして、求職者の経験とスキルから強みを引き出し、企業にアピールできる。
だから、案件とのミスマッチが少なく、転職後1年以内の離職者ゼロの記録を更新している。

Sler/SESから自社開発企業への実績多数

TechClipsエージェントでは、求人案件5,000件を超える豊富なを保有しており、Sler/SES企業から事業会社、ITコンサルティング企業の転職支援実績が多い。

VR、AI(人工知能)、機械学習、データサイエンティスト分野など、ITエンジニアが活躍できる求人も多数保有している。

利用者の95%が年収アップ

TechClipsエージェントでは、年収500万円以上の案件のみを紹介しており、2021年の調査によると、95%以上の転職成功者の年収がアップしている。

注目の職種
QAエンジニアR&DエンジニアSRE
UI/UXデザイナーアプリケーションエンジニアインフラエンジニア
ゲームプログラマーサーバーエンジニアサーバーサイドエンジニア
セキュリティエンジニアデータアナリストデータエンジニア
データサイエンティストデータベースエンジニアテストエンジニア
ネットワークエンジニアプロジェクトマネージャープロジェクトリーダー
フロントエンドエンジニアマークアップエンジニア社内SE
組込・制御エンジニア

TechClipsエージェントを利用した転職の流れ

1.会員登録
まずは登録。最短で当日中に連絡がある。もちろん完全無料。

2.カウンセリング
現役エンジニアによるカウンセリングを行い、客観的な立場からキャリアプランニングをサポート。カウンセリングはオンラインで行われる。

3.求人情報の紹介
カウンセリングで寄せられた希望や、保有スキルに基づいた求人をご紹介。希望する条件の求人情報が無い場合は新たに開拓することもある。

4.応募・面接
カウンセリングを元に、求職者のスキルシートや推薦状を作成。履歴書や職務経歴書の添削を行い、企業との面接対策、スケジュール調整を行う。

5.内定・入社
応募先企業から内定が決まったときは、入社日の調整や年収の交渉、就業中の企業から円満な退社をするためのアドバイスなどをサポート。

エンジニアのことは、エンジニアじゃないとわからない

TechClipsエージェントのキャリアコンサルタントは、現役エンジニアでもあるので、業界や技術について難なく相談でき、紹介する案件も、開発現場の雰囲気や環境など細かい部分を共有してくれるのがありがたい。

ITエンジニアが働きやすい環境を理解しているので、紹介する案件は求職者の希望にマッチするものが多く、IT業界で転職したい求職者には頼れる転職支援サービスといえるだろう。

]]>
https://tensyoku-etc.com/post-2653/feed/ 0
第二新卒や高卒、フリーター向けの就職・転職支援「第二新卒エージェント neo」 https://tensyoku-etc.com/post-2629/ https://tensyoku-etc.com/post-2629/#respond Tue, 10 May 2022 23:49:10 +0000 https://tensyoku-etc.com/?p=2629 就職・転職サポートの「第二新卒エージェントneo」は。人材事業、ヘルスケア事業、グローバル事業を展開するネオキャリアが提供する若年層向けの就職・転職支援サービスである。

第二新卒エージェントneoは、学歴不問で10~20代に特化しており、プロのキャリアアドバイザーによる個別の就職相談、履歴書・職務経歴書の添削など、就職・転職活動を内定まで完全無料でサポートを行う。

10代・20代が選ぶ就職転職満足度No.1、オススメしたいエージェントNo.1、就職転職相談しやすさNo.1(日本マーケティングリサーチ機構調べ、調査概要:2020年12月期 ブランドのイメージ調査)を獲得した実績を誇る。

第二新卒エージェントneoがおすすめな人

  • 第二新卒をはじめとした既卒・中退の方、高卒の方、中卒の方、早期離職者、フリーターの方。
  • 履歴書・食味経歴書の書き方、企業面接に自信が無い方
  • 東京をはじめとする首都圏・大阪圏・愛知圏・福岡圏で就職したい方。

第二新卒エージェントneoの特長

  • 正社員求人の内定獲得率90.1%
  • 内定まで最短1週間の急募案件、即入社案件あり
  • エージェントによる給与交渉で給料アップを目指せる
  • 取引企業は薬10,000社以上、多様な正社員求人を有する。
  • 求人をまず見たい!相談のみでもOK!

第二新卒エージェントneoの強み

第二新卒はもちろん、フリーター・既卒・中退・高卒・中卒・早期離職した方もフォローしている。
企業担当による面談対策と幅広い求人の紹介。内定後はもちろん、入社後もサポートで安心。

希望を踏まえ、将来像にあった求人を提案

第二新卒エージェントneoでは、会員登録後の初回面談で2時間をかけ、どんな案件を希望しているか細かくヒアリングを行い、案件マッチングのプロのエージェントが最適な求人情報をリサーチ。20代に特化したサービスとして、今後のキャリア形成も踏まえて求人情報を提案をすることを心がけている。

未経験・学歴不問の求人が豊富

就職・転職活動が初めての方はもちろん、未経験の業界や職種にチャレンジしたい方に、未経験OKの求人情報を紹介。学歴不問の求人も多数集まるので、ぜひ相談を。

現場取材で企業の社風をリサーチ

第二新卒エージェントneoで紹介する求人情報は、エージェントが実際に企業へ赴き、社風や社員の人柄などをリサーチしている。実際に現場に足を運び確認した求人情報だから安心。

第二新卒エージェントの安心サポート

専任の就活アドバイザーが、親身にカウンセリングをすることで最適なキャリアプランニングをお手伝い。
求職者が希望する業界や職種について、客観的な視点でアドバイスしている。

人事担当者目線での模擬面接

一人ひとりに合わせた自己PR・志望動機の作成サポートで選考通過率がアップ。
人事担当社員の目線で模擬面接を行い、実践に近いシミュレーションにより選考通過率を上げている。

最短3日で内定獲得

スピード感のある就職・転職活動を支援で、初回カウンセリングから最短3日で内定獲得の利用者も現れている。

第二新卒エージェントneoの利用の流れ

1.会員登録
新宿・大阪・名古屋・福岡の希望のエリアを選んで相談。
→チェットボットで簡単登録

2.会員登録後に応募書類の作成方法をレクチャー
会員登録したあと内定しやすい最適な履歴書の書き方や、職務経歴書の作り方、をレクチャー。
優良求人の紹介から、最終面接を通過するための面接対策のカウンセリングなど、会員の就職・転職を徹底的にサポート。

3.キャリアカウンセリング
専任の就活アドバイザーが会員の意向をしっかりとヒアリング。最適なキャリアプランニングをお手伝い。
就職を希望する業界や職種についてもレクチャー。

4.面接対策
一人ひとちに合わせた自己PR・志望動機の作成サポートで、選考通過率をアップさせます。人事担当者目線での模擬面接により、実践に近い経験を積むことができる。

5.選考
ご紹介する企業は第二新卒エージェントが実際に訪問し、オススメできる企業の厳選した求人のみを紹介。
面接時のフィードバックもあるので、次回の選考に活かす事が可能。

.内定
応募企業に伝え難い、待遇・条件や入社日の交渉もエージェントが代わりに行う。
内定後研修もあるので、初めての社会人デビューの方も安心。

たった1分で登録完了!

チャットbotを利用する下院登録は所要時間がわずか1分程度。簡単で素早く登録完了できるのがうれしい。
社会経験が少ない世代の就職・転職は何かと不安が多くなりがちだが、20代に特化したサポートを行うエージェント集団が頼りになるだろう。

]]>
https://tensyoku-etc.com/post-2629/feed/ 0
業界最大級の非公開求人数と転職支援実績No.1の「リクルートエージェント」 https://tensyoku-etc.com/post-2588/ https://tensyoku-etc.com/post-2588/#respond Mon, 09 May 2022 14:25:22 +0000 https://tensyoku-etc.com/?p=2588 リクルートエージェントは、株式会社リクルートキャリアが運営する転職エージェントサービス。 転職サイトのリクナビNEXTとはサービス内容が異なる。

転職支援実績No.1
※厚生労働省「人材サービス総合サイト」における無期雇用および4ヵ月以上の有期雇用の合計人数(2019年度実績)2020年6月時点

リクルートエージェントの強み

一般の求人サイトには掲載していない業界最大級の非公開求人数を誇るリクルートエージェントが提供するサービスは全て無料。各業界に精通したキャリアアドバイザーが、求職者の希望やスキルをヒアリングの上、厳選した転職先を紹介。

提出書類の添削、面接対策、独自の業界・企業情報の提供など充実したサポートが受けられる

就職・転職業界トップクラスの求人数

就職・転職サービスサイトにはウェブサイトに公開されている求人と、非公開の求人情報があるが、リクルートエージェントが保有している非公開求人数は、業界トップクラスの約10万件(2020年8月時点)。あらゆる職種、幅広い業界の求人情報を提供できる体制が整っている。

頼れる味方、キャリアアドバイザー

リクルートエージェントでは、面接対策に精通したキャリアアドバイザーが就職・転職のサポートを行う。これまでの経歴を詳しくヒアリング。
企業の特色と、企業が面接で注目しているポイントや、過去にどんな人がプラス評価・採用されているかなどの情報を共有することもできるので心強い。

独自の会員専用システム

リクルートエージェントには、会員の専用ページで企業への応募や面接などの進捗管理ができる転職支援専用システム「Personal Desktop」がある。
このシステムには、案内に従って情報を入力するだけで、簡単に職務経歴書が作成できる「職務経歴書エディター」が搭載されている。

面接対策セミナーの開催

リクルートエージェントでは、面接の通過率を上げたい求職者を対象とした「面接力向上セミナー」を定期的に開催。面接の必勝ポイントをシミュレーション交えてご紹介している。

リクナビNEXTの違い

リクルートグループの主要なサービスとしてリクナビNEXTがあるが、リクナビエージェントとは何が違うのかを確認しよう。

転職エージェントが紹介するのは非公開求人

求人情報には「公開求人」と「非公開求人」の二つがあるが、ウェブサイトで公開する求人情報で応募を募り、誰で応募できるのがリクナビNEXTであるのに対し、リクルートエージェントでは非公開の求人情報を取り扱うことが多い。

非公開求人はキャリアアドバイザーから求人情報を入手し、キャリアアドバイザーを通すことでしか応募できない。

求職者とタッグで挑むのが転職エージェント

転職サイトは、仕事選びから応募書類の作成、面接の日程調整などはすべて求職者が行わなければならない。

一方、転職エージェントサービスは、キャリアアドバイザーが仕事選びの段階から情報提供が始まり、応募書類の添削などのアドバイスを行い、面接の日程調整や待遇などの条件交渉まで、転職に必要な手続きを代行します。

リクナビエージェントとリクナビNEXT、どちらを使うべきか?

豊富な求人数と転職支援のサポートにより、効率よく転職活動が行えるのが転職エージェントの利点である。一方、長期にわたる転職活動をマイペースで行いたい向きには転職サイトを利用したほうが良いかもしれない。

短期決戦と長期にわたる転職活動はそれぞれ利点があるため、どちらのサービスがより有効であるということはない。それぞれのサービスの強みを活かし、併用するのも一つの方法と言える。

求人サイトの草分け「リクナビNEXT」を解剖する

リクルートエージェントのサービスが無料の理由

リクルートエージェントは、転職希望者に求人を紹介して、企業から内定が出て入社した時点で、企業から成功報酬が支払われる。
成功報酬型のビジネスモデルなので、企業側もリスクが低くなるので安心して採用活動を行うことができる。

リクルートエージェント経由の入社では退職率が4%

リクルートエージェントでは、求職者が入社して半年以内に退職した場合、企業に報酬を返金するルールを設けている。そのため、希望に合わない求人を勧めたり、強引な可誘導は行わない。

退職率が4%と低いのは、転職希望者が入社した企業で活躍できることをゴールと考えた質の高いサポートを行っているから。求職者と企業とのマッチングが上手くいっている証といえよう。

リクルートエージェントへの申し込みは1分で完了

転職希望時期、希望勤務地、現在の職種、現在の年収。メールアドレスの必須項目を入力、利用規約とプライバシーポリシーに同意すれば、確認画面を経て申し込み手続きが完了。入力項目が少ないのは嬉しい。
※リクルートエージェントの転職支援サービスはすべて無料。

リクルートエージェントは、申し込みの最後に「リクナビNEXT」が提供しているスカウトサービスへの同時登録が選択可能。スカウトサービスは、登録しておくと企業や転職エージェントからオファーが届くサービス。同時登録を行っておけば転職先の可能性がさらに広がる。

]]>
https://tensyoku-etc.com/post-2588/feed/ 0